5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

Öncelikle 5 yıl gibi bir süredir sözünü ettiğiniz işyerinde çalışmanıza karşın bir iş sözleşmenizin olmayışı ve size şimdi sözleşme imzalatılmak istenilmesi işçi-işveren ilişkisi bakımından alışılmış bir durum değildir. Asıl olan işçiye işe başlamadan önce iş şartlarını ve karşılıklı olarak hak ve sorumlulukları içeren bir iş sözleşmesinin sunulmasıdır. İşçi kendisine sunulan bu sözleşme ile çalışma koşulları, hak ve yükümlülükler gibi konularda önceden bilgi sahibi olacak ve bu koşullarda çalışmayı kabul ederse sözleşmeyi imzalayarak onaylamış olacaktır. Diğer taraftan sözleşmenin yazılı yapılmadığı hallerde işveren işçiye en geç iki ay içinde çalışma koşullarını içeren yazılı bir belge vermek zorundadır. Bu aşağıda metnini sunduğumuz İş kanununun 8. Maddesinden kaynaklanmaktadır.

“İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi" Tanım ve şekil:

Madde 8 - İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit........

© Birgün