Son günlerde çalışma hayatının en önemli dijital belgelerinden biri olan SGK hizmet dökümünde önemli bir değişiklik yapıldı. SGK, e-Devlet üzerinden alınan barkodlu hizmet dökümlerinde işten çıkış kodlarını göstermeme kararı aldı. Bu adım, aslında yıllardır süregelen bir uygulamanın İş Kanunu ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ile uyumlu hale getirilmesidir.

Peki, nedir bu hizmet dökümü?

Hizmet dökümü, bir sigortalının çalışma hayatı boyunca hangi tarihlerde, hangi işyerlerinde çalıştığını, kaç gün prim ödediğini ve bu primlerin hangi kazanç (maaş) üzerinden yatırıldığını gösteren resmi bir tablodur. Asıl amacı; işçinin emeklilik haklarını takip etmesi, sağlık hizmetlerinden yararlanma şartlarını denetlemesi ve toplam kıdemini görmesidir. Yani bu belge, işçinin devletle olan bağını ve sosyal güvenlik haklarını ispatı için vardır; yeni bir işverene "sabıka kaydı" veya "referans belgesi" gibi sunulması için değil.

Pek çok çalışan belki hatırlamaz ama 2003 öncesinde yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi, işçiyi bu konuda çok daha mutlak bir şekilde koruyordu. O dönemde yasa, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı bir durumu yoksa işten ayrılış nedeninin çalışma belgesine yazılmasına dahi izin vermiyordu. Bugün yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 28. maddesi de bu ruhu koruyor. Kanun koyucu burada şunu der: "İşçinin geleceğini, eski işverenin sübjektif........

© Birgün