La recuperación parcial de la industria petrolera abre nuevamente el debate sobre el salario, las pensiones y la protección social de trabajadores, pensionados y jubilados en Venezuela. Si la producción ronda los 1.200.000 barriles diarios y el país cuenta con un escenario internacional de precios favorables, existe margen para diseñar una política salarial seria, planificada y progresiva. Sin embargo, esa posibilidad solo tendría sentido si se acompaña de transparencia, austeridad, honestidad administrativa y una verdadera voluntad política de priorizar el bienestar de la población.

Un gobierno que actúe con seriedad no puede limitarse a repartir bonos ocasionales ni a administrar la miseria mediante transferencias fragmentadas. Lo que el país necesita es un plan de recuperación salarial que permita aumentos periódicos cada tres o seis meses, hasta alcanzar una estabilización real frente a la devaluación del bolívar y el impacto de la inflación. Pero para que eso sea posible, también hace falta reducir una estructura burocrática desproporcionada, con decenas de ministerios, viceministros y oficinas que consumen una parte significativa del presupuesto operativo sin que ello se traduzca en mejores servicios ni en mejoras para los trabajadores.

La contradicción entre el discurso oficial y la realidad........

© Aporrea