Erfarenhet möter nya möjligheter – tankar efter två projektår

Det här är en opinionstext, åsikterna är skribentens egna.

Människor fortsätter att växa långt längre än vi ibland tror.

Efter två år som projektledare för Yrkeshögskolan Novias projekt Restart – seniorer som resurs för företag och samhälle och EntrÅ – Entreprenörskap och hälsa i Åboland är det dags att sätta punkt.

Restart har handlat om seniorer som en resurs för arbetslivet och samhället. Erfarenhet, yrkeskunskap och livserfarenhet försvinner inte när man fyller 55, 60 eller 65. Tvärtom.

Trots det är erfarna medarbetare tvungna att lämna arbetslivet tidigare än de egentligen önskar och samtidigt har många arbetsgivare brist på arbetskraft och kompetens. Det är en märklig paradox. Det talas om livslångt lärande, men ibland verkar vi ändå utgå från att människors utvecklingsmöjligheter har ett bäst före-datum.

Jag har själv fått uppleva det motsatta. Yrkeshögskolan Novia anställde mig som projektledare trots att jag befinner mig i slutet av........

© Åbo Underrättelser