Sosyal medya hesabımdan “Sözleşmeli öğretmen arkadaşlarımızın aile birliği mazeretine yönelik çözüm önerilerini bekliyorum. Öğretmen-öğrenci dengesini koruyarak nasıl bir çözüm üretebiliriz? Çözüm önerilerini maddeler halinde sıralayabilir misiniz?” diye bir soru sormuştum. Bu soruma çok sayıda yorum yapıldı. Bu yazımda sözleşmeli öğretmenlerin aile birliğine ilişkin çözüm önerilerini açıklamaya çalışacağız.

MEB aile birliği mazeret tayini konusunu ‘sorun’ olarak kabul etmeli

Soruya okuyucularımızdan çok sayıda öneri gelmiştir. Bazı okuyucularımız derli toplu ve profesyonel bir şekilde önerilerde bulunmuştur. Bunlardan birisi Mehmet Varış’tan gelmiştir. Varış 9 maddede çözüm önerisi sunmuştur. Bu önerilere aşağıda yer vermeye çalışacağız.

MEB’in aile birliği mazeret tayini konusunu ‘sorun’ olarak kabul etmesi ve kalıcı çözüm getirmesi gerekiyor. ‘Siz kendi iradenizle sözleşmeli öğretmenliği tercih ettiniz o zaman şikayet etmeyeceksiniz’ vb. üstten bakan jakoben tavırlardan vazgeçilmelidir.

Bakanlığın şayet böyle bir yaklaşımı varsa bundan vazgeçmesi gerekiyor. Tek bir öğretmen dahi böyle bir algı içerisindeyse bu algının değiştirilmesi gerekiyor.

KPSS den yüksek puan alan öğretmenler doğu illeri ile cezalandırılmamalı

Sözleşmeli öğretmenlere yılın ilk ataması öncelikli olarak batı bölgelerine açılmalı bu şekilde KPSS den yüksek puan alan öğretmenler doğu illeri ile cezalandırılmamalıdır.

Okuyucumuzun bu önerisi üzerinde düşünülmelidir.

Eşi başka kurumlara geçemeyenlere öncelik tanınmalı

Sözleşmeli öğretmenlere il bazlı kadro ihdas edilirken evli ve eşi kamuda veya Özel kurumlarda çalışıp, başka kurumlara geçemeyenlere bulunduğu ile atanma veya ulaşım problemi olmayan illere atamada öncelik tanınmalıdır.

İnsani ve vicdani becayiş olanağı sağlanmalı

Aile........

© Yeni Şafak