Günümüzde İnsan Kaynakları dünyası; yapay zekadan "Agentic AI"ya, "Upskilling"den hibrit çalışma modellerine kadar devasa bir dönüşümün eşiğinde. Ancak bu teknolojik fırtınada insanın değerini kaybetmemesi için sağlam bir zemine ihtiyacımız var: Prof. Dr. Haydar Baş'ın Milli Ekonomi Modeli (MEM). 2026 yılının İK trendleri, ancak MEM'in sosyal adalet ve insan odaklı ilkeleriyle birleştiğinde gerçek bir kurumsal ve toplumsal kalkınma sağlayabilir.

Robotların ürettiği artı değer: Senyoraj ve Vatandaşlık Maaşı

Yapay zeka ve robotlar işleri elimizden mi alacak? MEM'e göre bu bir kriz değil, bir "müjdedir". Robotların ve yapay zekanın yarattığı yüksek katma değer, küresel sermayenin kasasına değil, devletin senyoraj geliri ve emisyon gücüyle halkın cebine "tüketim kabiliyeti" olarak dönmelidir. Devletin milli kaynaklarını devreye koyarak halkını ortak ettiği "Milli Fabrikalar" ve literatüre "Evrensel Temel Gelir" adıyla giren ancak MEM'in temel taşı olan "Vatandaşlık Maaşı", dijitalleşen dünyada sosyal barışın tek sigortasıdır.

Vergide adalet ve sıfır faiz: İşçi veya işveren olma özgürlüğü

MEM'in vergi politikasındaki devrimsel ve adil yaklaşımı, tüketiciyi korurken üreticiyi şahlandıran keskin bir ayrım üzerine kuruludur. Devletin sıfır faizli kredilerle üretimi teşvik etmesi ve emisyon gücüyle desteklenen sosyal devlet politikaları, piyasadaki "tüketme kabiliyetini" en üst seviyeye çıkarır. Bu ekosistemde, üretici için pazar hazır, maliyet ise asgaridir. Bu noktada İnsan Kaynakları için yeni bir dönem başlar: İşçi veya işveren olmak artık bir mecburiyet değil, bir "seçenek" haline gelir. Ekonomik prangalardan kurtulan birey, liyakatine göre çalışma hayatında yer alır. Bu, İK profesyonellerine "zorunluluktan çalışan" değil, "yetkinliğini özgürce sunan" bir yetenek havuzuyla çalışma imkânı tanır.

Teknolojinin efendisi insan, iş güvencesinin teminatı Milli Para

MEM, teknolojiyi........

© Yeni Mesaj