menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

İş yerlerinde biyometrik veri kullanımı

54 0
22.09.2026

Hukukun en temel öznesi kişidir. Kişi; kanunen kendisine hak ve fiil ehliyeti tanınmış olan varlıklar olarak tanımlanır. Bu varlıklar insan olabileceği gibi, hukuk sisteminin hak ve fiil ehliyeti tanıdığı diğer varlıklar da kişi olarak kabul edilir. Kişiler; gerçek kişi ve tüzel kişi olmak üzere ikiye ayrılır. Gerçek kişi insandır. İnsan dışında kişilik tanınmış olan diğer varlıklar ise tüzel kişi olarak adlandırılır. Tüzel kişilerin ise özel hukuk tüzel kişileri ve kamu hukuku tüzel kişileri olarak türleri bulunmaktadır.

2016 yılında kabul edilerek yürürlüğe giren Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVK), kimliği belirli ya da belirlenebilir bir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi kişisel veri olarak tanımlamıştır. Bir verinin kişisel veri olabilmesi için veri sahibinin gerçek kişi olması şarttır. Tüzel kişilere ilişkin veriler, KVK kapsamında kişisel veri olarak kabul edilmemektedir.

ÖZEL NİTELİKLİ KİŞİSEL VERİ VE BİYOMETRİK VERİ NEDİR?

Kişisel verilerden bazıları, kişiliğin korunması anlamında diğer verilerden daha özel kabul edilmiş ve kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli kişisel veri olarak tanımlanmıştır.

Biyometrik veri kavramı........

© Yeni Birlik