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Louise Champoux-Paillé

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La Presse

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Voici pourquoi les programmes EDI doivent continuer d’exister

Attaqués de toutes parts, les politiques de diversité, équité et inclusion (DEI) doivent continuer d’être implantés dans les entreprises,...

10.03.2025 10

The Conversation - FR

Louise Champoux-Paillé

Voici pourquoi les programmes DEI doivent continuer d’exister

Attaqués de toutes parts, les politiques de diversité, équité et inclusion (DEI) doivent continuer d’être implantés dans les entreprises,...

06.03.2025 8

The Conversation - FR

Louise Champoux-Paillé

Women in senior management: The more the better

The presence of at least three women on a board of directors improves the financial performance of organizations. The effect is similar to the impact...

12.01.2025 10

The Conversation

Louise Champoux-Paillé

Femmes à la haute direction des entreprises : plus, c’est mieux

Dix ans après l’entrée en vigueur des règlements sur les valeurs mobilières établissant un régime de divulgation d’information quant au...

03.12.2024 4

The Conversation - FR

Louise Champoux-Paillé

Women are less interested in AI than men, but using it would help them advance at work

Women use generative artificial intelligence tools less than men do. The World Economic Forum recently published an article on the subject. It...

11.08.2024 2

The Conversation

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