El desafiament català d’un professor d’Indiana: “La millor aportació que podeu fer al món és continuar la vostra lluita”

La darrera lliçó del professor Delgado: “Entre tu i les meves idees, em quedo amb tu”

Miquel Puig: “La gran selecció d’immigrants no es fa a la frontera, sinó amb els llocs de feina”

Els MIR esclaten després de la mort de tres residents en menys d’un any i amenacen amb una vaga indefinida al setembre

L’Alternatiu: el tancament fulminant d’un pseudo-mitjà de l’extrema dreta

Matrícula d’honor al batxillerat, però sense dret de fer la selectivitat: el malson burocràtic de l’Anhel

Josep-Anton Fernàndez: “Els catalans han oblidat que són immigrants”

Francesc Xavier Vila: “No ens enganyem: la integració ‘low cost’ no existeix”

Després d’una setmana tensa, Ortí i els sindicats de docents acosten posicions i veuen més possible un acord

Els docents mantenen la pressió amb una manifestació a València mentre es reprèn la negociació

Els sindicats educatius convoquen una nova vaga per a blocar Catalunya durant la visita del papa

Laura Gené (CGT): “El govern té un problema social molt greu, ja no és educatiu i prou”

'La tertúlia proscrita': Docents en peu de guerra, què passa ara amb les vagues?

Actualització: 05.06.2026 - 19:55

Encara que quan parlem d’emprenedoria solem pensar en gent jove, emprendre després dels cinquanta anys també és possible. L’envelliment poblacional i l’ampliació de les trajectòries vitals han reconfigurat el mercat laboral i els patrons tradicionals d’activitat emprenedora. Cal un replantejament dels papers dins la societat. D’aquí, que el talent sènior comenci a emergir com un actiu estratègic, en el seu vessant actiu, no tan sols en el consumidor. Admès com a inevitable aquest camí de la societat, el fet de comprendre com emprenen, per què ho fan i quines barreres troben és imprescindible per a aprofitar les oportunitats econòmiques de la longevitat. Amb aquesta idea, “L’emprenedoria sènior a Espanya” és el títol d’un informe presentat aquesta setmana pel Centre de Recerca Ageingnomics (Fundació Mapfre) de l’Observatori de l’Emprenedoria espanyol.

En el pròleg, el director del centre, Juan Fernández, recorda aquesta importància, a partir de la irrupció de nous elements acceleradors del canvi en el mercat. Naturalment, fa referència a la incorporació de la intel·ligència artificial en els processos empresarials i en el seu rol de substituir treball humà. “Un escenari de recursos excedentaris en augment progressiu no és descartable en absolut; en conseqüència, els treballadors més grans poden ser els primers als qui se’ls mostri la porta de sortida. No seria sinó la prolongació de les polítiques que s’han anat aplicant en les últimes dècades.”

I afegeix que, tenint en compte aquests riscs que tenim damunt, la via d’emprendre un projecte propi........

© VilaWeb