Liderar es mucho más que ocupar una posición de autoridad. Es orientar a otros hacia un propósito y asumir la responsabilidad de hacerlo realidad. En tiempos de cambio, esta tarea exige criterio, adaptación y coraje.

Durante la Revolución Industrial, cuando las fábricas transformaron la manera de producir, dirigir significaba organizar, supervisar y asegurar el cumplimiento de las tareas. Hoy el desafío es distinto. Las organizaciones enfrentan nuevos problemas, tecnologías que evolucionan rápidamente y personas que esperan participar y ser escuchadas. Liderar ya no consiste únicamente en dar instrucciones.

Colombia enfrenta ese mismo reto. Sus regiones tienen realidades diversas y enormes posibilidades,........

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