Patrão que pune trabalhador por seu voto tem saudades da senzala

Após o resultado da eleição, cerca de 1.200 denúncias de patrões que ameaçaram ou puniram seus empregados por não terem votado em seu candidato do coração chegaram ao Ministério Público do Trabalho. Considerando que cerca de 3.000 denúncias de assédio eleitoral foram recebidas em toda a campanha, estamos vendo uma onda autoritária e intolerante.

A escolha do voto é uma das poucas esferas da vida em que patrão e empregado têm exatamente o mesmo peso: um voto cada, depositado em segredo, sem dar satisfação a ninguém. O empresário que demite, rebaixa ou ameaça um funcionário porque o resultado das urnas não lhe agradou está dizendo que não aceita essa igualdade.

Para ele, a relação de poder lhe permite ser proprietário da consciência de quem trabalha. É a velha lógica da casa-grande e da senzala, que o país ainda pena para enterrar e que agora volta com crachá e contracheque. E não se trata apenas de falta de educação ou de "desabafo" pós-eleição. Coagir alguém a votar ou a não votar em determinado candidato é crime previsto no Código Eleitoral, com pena de até quatro anos de reclusão. Na esfera trabalhista, a punição por motivação política pode gerar reintegração e indenização por danos morais.

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