Eski alışkanlıklar bir bir rafa kalkıyor. Keza eskiden "iş" demek; sabahın köründe yollara düşmek, akşamın trafiğinde eve dönmek demekti. Artık teknoloji mesafeleri sildi. Yatak odası ile çalışma masası arasındaki mesafe 3 adıma düştü.

Peki, evden çalışmak istediğimiz gibi at koşturmak mı? Kesinlikle hayır! Kuralsız özgürlük, kaos getirir. Devlet tam da bu noktada olaya el attı ve İş Kanunu’na dayanarak Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’ni hayata geçirdi. Bu kural seti bir engel değil; hem çalışanı hem de patronu koruyan bir zırhtır.

Gelin, hakkımızı hukukumuzu kimsenin kafasını karıştırmadan, en net hâliyle son değişikliklerle öğrenelim.

KİMLER BU TRENİN İÇİNDE? BENİ KAPSIYOR MU?

Lafı dolandırmadan söyleyelim: Eğer işinizin tamamını veya bir kısmını evden, kafeden ya da bilgisayarınızın olduğu herhangi bir yerden yapıyorsanız; patronunuz da buna izin veriyorsa bu kurallar doğrudan sizin içindir. Devlet kuralları koyarken 3 ana kavramı netleştirdi:

Bakanlık: Süreci denetleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını.

Uzaktan Çalışan: İşini ofis dışından teknolojiyle halleden emekçi.

Uzaktan Çalışma: Yazılı bir akde imza atarak evden iş yapma modeli.

Kısacası, sözlü anlaşmayla "Hadi sen yarın evden çalış" devri kapandı. Her şey resmiyet kazanmak zorunda. Yazılı olmak zorunda…

SÖZ UÇAR, YAZI KALIR: SÖZLEŞMESİZ EVDEN ÇALIŞILMAZ!

"Biz patronla aramızda anlaştık, gerisi mühim değil" diyorsanız yanılıyorsunuz. Sözlü vaatler yarın bir gün başınızı ağrıtır. Yönetmelik çok net bir kural koyuyor: Hizmet akdi mutlaka ama mutlaka yazılı olacak! O akitte neler mi yazmalı?

Ne iş yapacaksınız? (İşin tanımı)

Nasıl yapacaksınız? (Çalışma yöntemi)

Ne kadar ve nerede çalışacaksınız? (Süre ve mekân)

Kaç para alacaksınız, ne zaman yatacak? (Ücret ve ödeme)

Şirket size hangi bilgisayarı/telefonu verecek? (İş araçları)

Patron sizinle nasıl iletişim kuracak? (Mesai saatleri ve kanal)

Akde dökülmeyen hiçbir sözün hukuken hükmü yoktur.

BİLGİSAYAR, İNTERNET VE ELEKTRİK:

FATURAYI KİM ÖDEYECEK?

En çok merak........

© Türkiye