Çalışan mutlu olmazsa iş yerleri de ayakta kalamaz!
ILO Alarmı: Her yıl 840 bin can, 45 milyon sağlıklı yıl ve küresel GSYİH’nin %1,37’si görünmez düşman psikososyal riskler yüzünden yok oluyor!
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) yeni küresel raporu, iş yerindeki “görünmez düşmanı” açıkça ortaya koyuyor: Psikososyal riskler. Bunlar, işin tasarımı, yönetimi ve kurallarından doğan stres, baskı, yalnızlık ve tükenmişlik hâlleridir.
Raporun özü tek cümlede: “Sağlıklı işçi olmadan sağlıklı ekonomi olmaz.” Rakamlar kan donduruyor. ILO ilk kez hesapladı: Psikososyal faktörler her yıl 840 binden fazla işçinin ölümüne yol açıyor.
UZUN SÜRELİ MESAİ ÖLDÜRÜYOR!
Kalp-damar hastalıkları ve ruh sağlığı bozuklukları yüzünden 45 milyon engellilikle düzeltilmiş hayat yılı kaybediliyor. Bu kayıp, dünya ekonomisine yılda %1,37 GSYİH’ye mal oluyor.
Bir deyişle: “Çalışan hasta olursa fabrika da hasta olur.” En büyük suçlulardan biri “uzun süreli mesai.” Dünyada işçilerin 5’i haftada 48 saatten fazla çalışıyor. Bu, kalp krizi ve inme riskini doğrudan artırıyor.
TACİZ VE ZORBALIK ARTIYOR!
Bir diğer bela ise şiddet ve taciz. ILO’ya göre işçilerin #’ü hayatında en az bir kez şiddet veya tacize uğramış; psikolojik şiddet ise yüzde 18 ile başı çekiyor. “Zorbalık, bıçaktan daha derin yaralar açar” derler; işte o yaralar.
Veri eksikliği de cabası. ILO 2025’te 111 kurumda anket yaptı. Yalnızca 7’si (41 kurum) önümüzdeki 5 yıl içinde psikososyal risk ve ruh sağlığı istatistiklerini güçlendirme planı yapmış. Sınır ötesi anlaşmaların ise sadece ’i ruh sağlığını açıkça ele alıyor. 338 anlaşmadan sadece 61’i bu konuya değiniyor. Sosyal diyalog da hâlâ “kulak arkası” ediliyor.
PSİKOSOSYAL ÇALIŞMA ORTAMI........
