Debattinnlegg

Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Det er viktig å understreke at innleide arbeidstakere er fast ansatt i bemanningsselskapet, med samme stillingsvern, sosiale rettigheter og krav på inntekt som fast ansatte i enhver annen bedrift. Det er arbeidsstedet som ikke er fast for den innleide. Nettopp den fleksibiliteten er det bedriftene i Vestfold og Telemark trenger for å håndtere svingninger i produksjonen.

For mange bedrifter i Vestfold og Telemark er faktisk muligheten til å leie inn arbeidskraft ved behov en viktig nøkkel for å kunne drive virksomheten effektivt, trygt og lønnsomt. Det trygger de som jobber fast hele året.

I mange næringer svinger aktiviteten gjennom året. I reiselivsnæringen for eksempel, er det store sesongvariasjoner knyttet til ferieperioder og høysesong. For å kunne møte den økte etterspørselen fra turister som reiser hit, er bedrifter her i Vestfold og Telemark som driver med overnatting, servering eller opplevelser helt avhengige av å kunne leie inn ekstra hjelp. Ellers går ikke hjulene rundt.

Små og mellomstore bedrifter rammes hardt

Begrensningene regjeringen har innført gjør det langt vanskeligere for små og mellomstore bedrifter å håndtere svingninger. Dette er bedrifter som er ryggraden i næringslivet i vår region. Uten dem, stopper det lokale næringslivet opp. Da er det helt urimelig at de skal møtes med........

© Tønsbergs Blad