Traditionellt har Sverige berömt sig för att ha en skicklig kår av yrkesarbetare och anställda som inte bara ser vad som behöver göras utan också gör det utan att en chef står och pekar med hela handen. Platta organisationer har varit av godo.

Jag vet inte om den tiden har gått förlorad i horderna av styrdokument och instruktioner – och alla mellanchefer som ska övervaka att de följs – som med konsulters improduktiva bistånd har översvämmat arbetsplatserna, offentliga liksom privata.

Hellre än att riskera att göra fel, gör man ingenting alls – i vart fall om det gäller något som inte bokstavligen är reglerat i styrdokumenten. Och skulle någon rikta kritik kan man alltid hävda att man följt instruktionerna, även om alla kan se hur hårresande korkat det är i det specifika........

© Sydsvenskan