Creat: 11.10.2026 | 05:37

Actualitzat: 11.10.2026 | 05:37

En les organitzacions ens encanten les preguntes simples. Què pesa més: el talent o l’actitud? Qui contractaries: la persona brillant que ho sap gairebé tot o el que, sense destacar tant al principi, aprèn, escolta, persevera i fa créixer l’equip? La temptació és elegir. Però potser l’error comença en aquest punt.

El talent importa. Hi ha coneixements, experiència i habilitats tècniques que permeten resoldre problemes complexos. Però el talent, per si sol, no garanteix que una persona generi valor. També compta com utilitza el que sap, com respon quan s’equivoca, si accepta una crítica, si comparteix informació o si converteix la seua capacitat en una barrera per als altres.

L’actitud tampoc és una paraula màgica. No n’hi ha prou amb “tenir ganes”. Una actitud positiva no substitueix el coneixement que exigeix una operació complexa, una decisió mèdica o un càlcul........

© Segre