Con la integración laboral de México en el T-MEC, bajo los mandatos de Donald Trump, se han caído dos pilares conceptuales que sostuvieron por décadas el derecho obrero y la manera de concebir la producción en nuestro país, nos referimos a la idea de que el aumento al salario mínimo era inflacionario y de que el mercado laboral se regula a sí mismo.

El primer pilar se derrumbó desde Harvard, en donde se publicó (con 20 años de retraso) que el aumento al salario mínimo no era inflacionario, cuya hipótesis se aplicó y comprobó a partir del primer año del sexenio de López obrador.

En cuanto a que el mercado laboral se regula a sí mismo, también se cuestiona desde Estados Unidos, mediante la incorporación de los mecanismos laborales de respuesta rápida........

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