Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Stadig flere tjenester i Norge legges ut på anbud. Renhold, eldreomsorg, jernbane – og ikke minst kollektivtrafikken. Bussjåfører opplever gang på gang at arbeidsgiver skiftes ut, arbeidsvilkår reforhandles og usikkerheten øker. Dette skjer ikke fordi jobben deres er blitt mindre viktig. Tvert imot. Men fordi systemet rundt dem er i stadig endring.

Spørsmålet vi må stille oss er: Hva slags arbeidsliv er det vi er i ferd med å skape?

Anbud, virksomhetsoverdragelser og outsourcing presenteres gjerne som effektive løsninger. Konkurranse skal gi bedre tjenester til lavere kostnad for fellesskapet. Men denne logikken har en bakside: Den skyver risiko nedover i systemet – til arbeidstakerne.

For den enkelte bussjåfør betyr ikke et nytt anbud bare en ny logo på uniformen. Det betyr usikkerhet om arbeidstid, lønn, pensjon og arbeidsmiljø. Selv om........

© Sandefjords Blad