Smart working, dispositivi hi-tech di qualità e intelligenza artificiale per evitare le mansioni noiose: ecco cosa cercano i giovani per dire «sì» a un posto di lavoro

Bisogna mettere da parte, una volta per tutte, le etichette liquidatorie sulle nuove leve. L’ingresso della Generazione Z nelle aziende sta producendo infatti un «cortocircuito salutare», che mette a nudo l’obsolescenza di modelli organizzativi rimasti fermi al secolo scorso. Ciò che spesso viene scambiato per insofferenza è in realtà la richiesta perentoria di un nuovo patto professionale: meno burocrazia soffocante, una flessibilità reale nella gestione del tempo e strumenti digitali all’altezza della loro quotidianità. Non è una resa, quanto piuttosto la pretesa che il lavoro si adegui finalmente alle trasformazioni del presente.

A scattare la fotografia di questo attualissimo trend è la ricerca «Generazione Z: Generazione AI», condotta da........

© Panorama