Grev hakkı bile olmayan memur emekçileri; 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Bayramı’nın neresinde?

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Bayramının sembolik bir bayram gününden kurtarılması için kamusal alanda çalışan memur emekçilerine de grev hakkı tanınmalıdır.

Kamusal alanda çalışan işçi emekçileri gibi memur emekçiye de haklarını sahiplenebilmesi için Grev Hakkı tanındığında ve akabinde anlaşma koşulları oluşturulduğunda gerçek anlamda 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Bayramı’ndan söz edebiliriz.

Memur emekçilerinin gerek çalışırken gerekse emeklilik hallerinde mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi, korunması için öncelikle çalışırken hak mücadelesini özgürce verebilmesi gerekir.

Ki özgür hak mücadelesi, grev hakkının tanınmasıyla mümkündür.

Mevcut durumda, Grev Hakkı olmayan kamusal alandaki memur emekçileri için 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Bayramı ancak sosyal bir etkinlikten başka bir şey değildir.

Çünkü 1 Mayıslar ülkemizde........

© Öğretmen Sitemiz