Cuando se habla de absentismo laboral, con frecuencia el debate se centra en su impacto sobre las empresas, la productividad o los costes económicos. Sin embargo, existe una dimensión que recibe menos atención: el efecto que el absentismo injustificado provoca sobre los propios compañeros de trabajo. No todas las ausencias son iguales y es imprescindible distinguir entre quienes no pueden acudir a su puesto por motivos justificados y quienes, pudiendo cumplir con sus obligaciones, utilizan diferentes vías para evitar hacerlo.

El rechazo a aportar el propio esfuerzo cuando se está en condiciones de hacerlo no es un fenómeno nuevo. Desde la antigüedad las sociedades han reflexionado sobre este problema. Ya Pablo de Tarso expresó una idea que ha llegado hasta nuestros días: “el que no quiera trabajar, que no coma”, una frase dirigida precisamente a quienes, teniendo capacidad para contribuir, decidían vivir del esfuerzo de otros.

El absentismo injustificado no nació en nuestra época, pero sigue siendo un desafío presente. La........

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