Kommentaren gir uttrykk for skribentens meninger.

Vil du varsles om hendelser? Bruk vår nyhetsapp!

LAST NED IPHONE-APPEN HER

LAST NED ANDROID-APPEN HER

Er det greit å si nei til å komme til NRK Debatten? Temaet tirsdag 13. oktober var lønnsnivået for ledere i selskaper som Vy, Posten Bring og Statkraft. Der er lønnsnivået skyhøyt over lønnene i staten, selv om selskapene er 100 prosent statlig eid. 

Ingen som burde vært i studio var der.

Styreleder og statsråd må svare

NRK spør som vanlig lederne selv om å stille, og de sier nei. Det forstår jeg godt, det er de som bestemmer lønna som bør forsvare den, ikke de som mottar den. 

Det er altså to personer i hvert selskap, styreleder i selskapet og statsråden, som bør forsvare lønna. Styret fastsetter lønna til daglig leder, mens statsråden har all makt i sammensetning av styret. 

I en haug av styrer stiller ikke en eneste en av styrelederne!

Næringsminister Cecilie Myrseth hadde sendt sin statssekretær, som iherdig pekte tilbake på styret. Det er en vits når politikerne snakker om «styret» som en slags metafysisk størrelse statsråden bare må underlegge seg. Realiteten er jo omvendt: Disse styrene kan jo byttes ut på dagen av statsråden.

Reagerer: – Faen det er kjedelig å høre på deg!

Feil å skylde på lederlønn

MDGs Une Bastholm mente at de høye lederlønningene skaper en tillitskrise i folket. Det er jeg ikke enig i. Jeg mener lønningene for noen av selskapene kan forsvares ganske greit. 

De selskapene som konkurrerer med private, som for eksempel Posten Bring, må også kunne hente ledere med bakgrunn fra det private, hvilket........

© Nettavisen