Dette er en leder. Lederen gir uttrykk for avisens holdning.

Året var 2018 da Google-toppen Sundar Pichai sammenlignet AI med da menneskene oppdaget bruk av ild. En formulering så stor at den må ha fått hele venturekapitalen i Silicon Valley til å begynne å sikle.

Pichai var ingen scenemagnet av Steve Jobs kaliber. Ingen superstjerne i svart pologenser. Snarere fremsto han som teknologibransjens stille yppersteprest. Kjølig, byråkratisk, nøktern. Nettopp derfor var sitatet så rystende.

Nesten fem år senere slapp Chat GPT-dyret løs i verden.

En av de første iherdige evangelistene var den energiske oljefondssjefen Nicolai Tangen. Som en mitraljøse på speed kom titlene. Han var brutal og ærlig.

Budskapet var ikke til å misforstå: – Bruker du ikke AI, vil du aldri bli forfremmet. Du får ikke jobb.

Og mens politikerne sto svimeslått, ble det en kontroversiell oljesjef som gjorde jobben med å inspirere Norge inn i AI-bølgen.

Les også: AI burde bekymre alle som er opptatt av norsk næringsliv

Verken Pichai eller Tangen er naive. Begge har advart om risikoen ved kunstig intelligens mange ganger.

Samtidig forsøker norske politikere – på fjerde året – å forstå hvordan generativ AI egentlig skal temmes, mens det darwinistiske teknologikappløpet bare akselererer.

Problemene er definitivt alvorlige: Sikkerhet og personvern. Amerikansk og kinesisk tech-dominans. Klima og energi. Frykten for at maskinene gjør oss enda dummere.

Men til det sistnevnte gir historien et lite perspektiv: Få ting har gjort oss mer hjelpeløse enn den industrielle revolusjonen (de færreste klarer i dag en uke i skogen uten hjelpemidler).

Den gang var det arbeidere med muskelkraft som ble utdatert. Nå er det kunnskapsbransjer og akademia som er de utsatte. Grupper som lenge har følt seg trygge og veldig selvtilfredse på toppen av næringskjeden.

Spørsmålene om etikk og konsekvenser må tas på alvor. De må diskuteres, håndteres og reguleres. Men én ting er allerede klart: Denne AI-bølgen lar seg ikke stoppe.

Man skulle tro AI åpnet for demokratisering blant medarbeidere i kunnskapsbedrifter. Men det virker snarere som om vi er på full fart mot et nytt skille i arbeidslivet: Mellom de som bruker AI og de som nå må forklare hvorfor de ikke gjør det.

© Nettavisen