Alemania y la política energética más estúpida de Occidente

Alemania afronta cierres de fábricas, fuga de inversiones y energía cara mientras crece el debate sobre el coste de su transición energética.

BASF fue durante décadas no solo la mayor empresa química de Alemania, sino también, en algunos momentos, el mayor grupo químico del mundo. A partir de 2022, y especialmente en 2023 y 2024, la compañía anunció importantes programas de reducción de costes y recortes de empleo en Alemania, mientras invertía miles de millones en nuevas plantas en China. BASF justificó estas decisiones señalando los elevados precios de la energía en Alemania y la pérdida de competitividad de Europa.

En febrero de 2024, la empresa afirmó que tendría que ahorrar otros mil millones de euros anuales en su complejo de Ludwigshafen antes de finales de 2026; citó expresamente los altos costes energéticos, la débil demanda y los excesivos costes de producción en Alemania. Al mismo tiempo, BASF está invirtiendo hasta 10.000 millones de euros en su nuevo complejo integrado de producción en Zhanjiang, China.

Hoy, muchos consideran el caso BASF como un símbolo de cómo los elevados costes energéticos y la creciente burocracia están debilitando a Alemania como destino industrial y empujando a las grandes empresas a trasladar su crecimiento y sus inversiones hacia Asia. De la política energética teutona ha dicho el Wall Street Journal que se trata de "la más estúpida" jamás aplicada en Occidente.

Muchas empresas quieren marcharse

La producción económica de Alemania lleva siete años estancada, y una de las causas es el enorme aumento de los precios de la energía. En su libro Absturz. So retten wir Deutschland (Caída libre. Cómo podemos salvar Alemania), el economista Daniel Stelter señala que, según una encuesta, el 63 % de las empresas industriales considera que su competitividad está en peligro. Entre las compañías industriales con un consumo intensivo de energía, el porcentaje es aún mayor. En el caso de las grandes empresas energéticamente intensivas con más de 500 empleados, dos tercios ya están planeando........

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