Un texte de plusieurs signataires, membres de l’écosystème de recherche et de transfert Transitions HEC Montréal*

LES IDÉES DES AFFAIRES. Le Québec, comme le monde en général, est à un point de bascule. La transition socioécologique n’est plus une option stratégique parmi d’autres. L’intelligence artificielle n’est plus une promesse abstraite. Les tensions économiques et géopolitiques ne sont plus des scénarios prospectifs. Elles redessinent déjà nos chaînes de valeur, nos marchés du travail et nos institutions.

Face à cette réalité, l’inaction n’est pas neutre, elle est un choix coûteux. Ralentir nos engagements en matière de durabilité au nom de l’incertitude actuelle — voire y renoncer — serait une erreur stratégique. Les sociétés qui traversent les transformations profondes ne sont pas celles qui attendent le retour à la stabilité, mais celles qui investissent dans leur capacité d’adaptation, d’apprentissage et de décision.

C’est précisément dans ce contexte qu’est né l’écosystème de recherche et de transfert Transitions HEC Montréal. Nous l’avons créé pour une raison simple: le Québec a besoin de lieux en mesure de transformer la connaissance en action, et l’action en trajectoires crédibles de transition. Cela exige une collaboration étroite entre recherche, enseignement, organisations, décideuses et décideurs publics, et de reconnaître que la transition durable est un enjeu de gouvernance, de modèles économiques et de leadership.

Les écoles de gestion ont une imputabilité particulière. Elles forment celles et ceux qui structurent les décisions d’investissement, les chaînes d’approvisionnement, les stratégies numériques et les politiques organisationnelles. Ne pas traduire la recherche scientifique en pratiques organisationnelles, c’est accepter un décalage dangereux entre ce que nous savons et ce que nous faisons.

Des preuves existent déjà que cette traduction de la recherche en action est possible et qu’elle prend forme à travers le Québec. Depuis 2018, le parcours entrepreneurial Impact........

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