EXPERTE INVITÉE. Vos employés âgés de 18 à 25 ans se sentent seuls au travail ! C’est l’American Psychological Association qui rapporte ce phénomène. Le chiffre est effarant : 45% des jeunes répondants sont de cet avis.

Une journaliste du journal Le Point propose l’expression «colleague zone» pour expliquer ce que vivent les jeunes dans leur environnement de travail.

Comme pour le «friend zone» utilisé dans les relations romantiques, le «colleague zone» porte une connotation négative.

C’est une posture qu’adoptent des employés pour tisser des relations polies, courtoises, mais somme toute superficielles au travail. Ils sont toujours disponibles pour discuter de la météo et des résultats des Canadiens de Montréal, mais ne traversent pas la ligne et n’entrent pas dans la zone personnelle. Ainsi, il ne partage pas leurs impressions, leurs émotions.

D’abord, démêlons les choses. La solitude est une émotion ressentie. L’isolement est un fait. Il s’agit de la différence entre le nombre d’interactions humaines souhaitées et celles vécues.

Plusieurs recherches ont démontré ce phénomène qui semble planétaire. Celles qui expliquent les pourquoi se font plus rares, et sont souvent controversées.

Jonathan Haidt, auteur du livre The Anxious........

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