Les gouvernements ont la fâcheuse habitude d’embaucher, puis de débaucher. On agit comme s’il était impossible de planifier de manière prévisible les besoins en main-d’œuvre sur un horizon de plusieurs années. 

Par exemple, dans la fonction publique québécoise, depuis l’arrivée au pouvoir de la CAQ en 2018, le gouvernement du Québec a embauché 10 200 fonctionnaires. Il a toutefois supprimé par la suite 3 500 postes, à la suite de son engagement de réduire la taille de l’État.

Le gouvernement fédéral suit la même trajectoire. Depuis l’élection de Justin Trudeau, le nombre de fonctionnaires est passé de 259 000 à 368 000 au 31 mars 2024, une hausse de 42 %. Mais, lors de la présentation du budget, à l’automne 2025, on a annoncé une diminution de 40 000 fonctionnaires, dont 16 000 postes à temps complet d’ici la fin de l’année financière de 2029.

L’impact de ces politiques se répercute nécessairement sur l’emploi. Selon Statistique Canada, le secteur public a........

© Le Journal de Montréal