El Principado ya negocia con los jefes de servicio los recortes de jornada y de guardias de los médicos, y la dimensión de las plantillas
El Principado ya negocia con los jefes de servicio los recortes de jornada y de guardias de los médicos, y la dimensión de las plantillas
La Consejería de Salud, con Conchita Saavedra en primera línea, redobla las concesiones para tratar de aplacar la huelga indefinida de octubre: "No nos la podemos permitir"
Concentración de médicos en el Hospital Universitario San Agustín, de Avilés, el pasado 12 de diciembre. / Luisma Murias
Los responsables de la Consejería de Salud y del Servicio de Salud del Principado (Sespa) llevan varias semanas manteniendo reuniones con los jefes de servicio de los hospitales asturianos con el objetivo de planificar el futuro en tres ámbitos esenciales de la sanidad pública: los horarios de trabajo de los médicos, la necesidad de profesionales en las diversas plantillas y las prestaciones asistenciales que van a darse a los usuarios.
Según ha podido saber este periódico de fuentes hospitalarias, la propia titular de la Consejería, Conchita Saavedra, en persona, está participando en estas conversaciones con responsables de servicios de los ocho hospitales públicos. Este trabajo de diseño del medio y largo plazo estará en adelante notablemente condicionado por el acuerdo firmado el pasado martes por el Sespa y el minoritario Sindicato Médicos del Sespa (SIMES), un documento muy ventajoso para los facultativos, que incluye dos días de descanso (y no uno, como hasta ahora) tras la realización de guardias de 17 y 24 horas de duración en viernes, sábados y domingos.
«De aquí a tres años, si se implementan todas estas medidas que quedan recogidas en nuestro acuerdo, los médicos asturianos tendríamos el mejor sistema de descansos de las guardias de todo el país», subraya Rubén Díaz, responsable del SIMES.
Asimismo, el pacto establece una jornada máxima de 45 horas semanales (incluyendo jornada ordinaria y guardias) y la reducción de los cupos de los facultativos de Atención Primaria. Todo ello supeditado «a la disponibilidad de recursos humanos, las necesidades organizativas y las disponibilidades presupuestarias».
"Racionalizar" horarios y aplacar la huelga
Las reuniones emprendidas con los jefes de servicio se enmarcan, al igual que el........
