La plantilla de Capgemini ve "totalmente insuficiente" la oferta de la empresa a los trabajadores que pretende despedir, hasta 63 en Langreo

La multinacional, con 802 empleados en las Cuencas, volverá a negociar con los sindicados el 6 y 7 de mayo, "hay que avanzar mucho más", exige CC OO

La entrada a las instalaciones de Capgemini en Valnalón. / M. Á. G.

Una frase lo resume todo: "Totalmente insuficiente". Así ve CC OO, sindicato mayoritario en Capgemini en España y en Asturias, la oferta de la empresa a los 748 trabajadores que, como máximo, plantea despedir. De ellos, hasta 63 en Langreo, de una plantilla de 802 personas en la ciudad industrial y tecnológica de Valnalón. La compañía justifica el ERE en el avance de la Inteligencia Artificial y "la aceleración del cambio tecnológico". Los trabajadores lo ven injustificado, y lo achacan más a la falta de planificación por parte de la compañía.

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Las negociaciones sobre el ERE de Capgemini continuaron este jueves 30 de abril en Madrid. Tal y como explicaron desde CC OO en el comité de empresa de Capgemini, en el encuentro la empresa "realizó su primera propuesta" económica a los posibles despedidos: 25 días por año, con un tope de 12 mensualidades. Es decir, "cinco días más por año que lo establecido en el mínimo legal". Una oferta "totalmente insuficiente", que no se va a aceptar.

Desde la plantilla, además, se quiere ir más allá de lo económico. "Entendemos que hay que avanzar más, también está el aspecto social", subrayaron desde el comité. Así, exigieron cara a la próxima reunión -serán........

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