Meninger i debattinnlegg står for skribentens regning

Ansatte i eldreomsorgen beskriver en arbeidshverdag der de løper mellom oppgaver, mangler tid til oppfølging og går hjem med dårlig samvittighet. Mange ansatte i eldreomsorgen beskriver frykten for at noe skal gå galt. 

Samtidig beskriver mange kommuner utfordringer knyttet til bemanning og rekruttering.

Dette er krevende, også for arbeidsgivere og ledere i tjenestene. Mange står i en arbeidshverdag med stramme rammer og vanskelige prioriteringer. 

Likevel har arbeidsgivere og ledere ansvar for å vurdere hvordan arbeidet organiseres, planlegges og følges opp slik at arbeidstakere ikke utsettes for uforsvarlige........

© Kommunal Rapport