Ev hizmetlerinde 30 gün çalışacak bir bayan için hangi teşviki seçmeliyim, ne yapmam gerekir? Lale T.

Ev hizmetlerinde ayda 10 gün veya üzeri çalışacak sigortalılar için ilgili kanunlarda öngörülen şartların sağlanması kaydıyla ;

05510 kanun numaralı dört puanlık prim indiriminden,

06111 kanun numaralı genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikten,

14857 kanun numaralı engelli çalışanlara yönelik teşvikten

02828 kanun numaralı sosyal hizmetlerden yararlanmış kişilere yönelik teşvikten

03294 kanun numaralı sosyal yardım alanlara yönelik teşvikten

15921 kanun numaralı işsizlik ödeneği alanlara yönelik teşvikten

yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

EV HİZMETLİSİNİN HANGİ TEŞVİK KANUNU KAPSAMINA GİRDİĞİ NASIL ANLAŞILIR?

Ev hizmetlisinden dolayı bu teşviklerin hangisinden yararlanılabileceği, başka bir ifadeyle ev hizmetlisinin hangi teşvikler kapsamına girdiği SGK “Kolay İşverenlik” uygulamasında teşvik tanımlaması yapılırken sistem tarafından kontrol edilmektedir. Sistem tarafından yapılan kontroller sonrası ekranda yeşil renkli satırlarda gösterilen kanun numaraları, yararlanılabilecek teşvikleri; pembe satırlarda gösterilen kanun numaraları ise yararlanılamayacak teşvikleri ifade etmektedir.

BİRDEN FAZLA TEŞVİK KAPSAMINA GİREN EV HİZMETLİSİ İÇİN HANGİ TEŞVİK DAHA AVANTAJLI?

Ev hizmetlisinin birden fazla teşvik kanununda aranılan şartları sağlamış olması mümkün bulunmakla birlikte aynı ayda yalnızca bir prim teşvikinden yararlanılmasına izin verilmektedir.

Haliyle birden fazla teşvik kanunundaki şartları sağlayan ev hizmetlileri yönünden hangi teşvikin işveren açısından daha çok getirisi olduğuna bakılması önemlidir. Bu noktada asgari ücret karşılığı çalışan bir ev hizmetlisi için en çok getirisi olan teşvikten başlayarak teşvik........

© Karar