O dia das mães passou, e para quantas mães que são líderes você desejou um “feliz dia”? Por trás da homenagem, há um dado para refletirmos.

Uma pesquisa recente da FESA Group trouxe um dado que não me saiu da cabeça desde que li: 59% das brasileiras que são mães afirmam que a maternidade impactou suas carreiras. Mais da metade.  

Inscreva-se gratuitamente na InfoMoney Premium, a newsletter que cabe no seu tempo e faz diferença no seu dia

O número importa. Mas o que me interessa mais é o que ele revela sobre uma lógica que o mercado ainda não teve coragem de questionar com profundidade: a ideia de que, para uma mulher construir uma carreira de verdade, ela precisa, de alguma forma, resolver a maternidade primeiro.

Continua depois da publicidade

Ao longo dos anos, ouvi variações da mesma frase de formas diferentes. Em conversas de corredor, em processos seletivos disfarçados de papo informal, em comentários bem-intencionados de colegas. No fundo, a mensagem era sempre a mesma: você pode ter uma carreira sólida, mas vai precisar administrar a maternidade para que ela não atrapalhe.

Essa premissa coloca o problema no lugar........

© InfoMoney