I minuti usati dai dipendenti per indossare la divisa aziendale vanno retribuiti. Il Tribunale del Lavoro ha accolto il ricorso fatto dagli addetti di Coop Alleanza 3.0, riconoscendo il diritto all’inclusione nell’orario di lavoro delle operazioni di vestizione e svestizione fatte prima e dopo la timbratura. Secondo la decisione, "viene confermato" che il cosiddetto ‘tempo tuta’, quindi indossare i Dpi (Dispositivi di protezione individuale) e la divisa aziendale, "è un’operazione svolta sotto il potere........

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