Çalışma hayatında en çok yıpranan şeylerden biri, işçinin yarınından emin olamamasıdır. Bugün alın teriyle çalışan bir insanın, yarın tek taraflı bir kararla kapının önüne konulması yalnızca bir iş ilişkisini sona erdirmez; aynı zamanda ekmeği, düzeni ve geleceğe dair güven duygusunu da sarsar. İşte işe iade davası tam da bu noktada devreye giren önemli bir hukuk güvencesidir.

Her işten çıkarma hukuka uygun değildir. İşverenin yönetim hakkı vardır ama bu hak sınırsız değildir. Bir işçiyi işten çıkarmak için geçerli ve ispatlanabilir bir neden ortaya konulması gerekir. Aksi halde fesih işlemi, hukukun denetimine takılır. İşe iade davasının özü de budur: Keyfiliğe karşı hukuk.

Elbette bu dava her çalışan için her durumda doğrudan uygulanmaz. Kanun, iş güvencesinden yararlanmak için........

© HalkTV