Por: Lydia Arbaiza. Decana de ESAN Graduate School of Business.

Durante décadas, el liderazgo empresarial estuvo asociado sobre todo a la capacidad para gestionar recursos, optimizar procesos y ejecutar estrategias. Hoy, ese paradigma se encuentra en constante cambio. En un entorno caracterizado por la aceleración tecnológica, la incertidumbre geopolítica y la creciente complejidad de los mercados, el liderazgo se define cada vez más por la capacidad de interpretar contextos, integrar perspectivas diversas y tomar decisiones responsables bajo incertidumbre.

¿Qué distingue al liderazgo en la actualidad?

Se proyecta que tecnologías como la inteligencia artificial (IA) ampliarán las capacidades analíticas de las organizaciones, pero no reemplazarán atributos como el juicio ético, la empatía, la inteligencia emocional, la comunicación o la construcción de confianza. Por el contrario, cuanto más sofisticados sean estos avances, mayor será la necesidad........

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