İşverenlik yalnızca ücret ödemek, sipariş almak ve üretimi yönetmek değildir. Çalışanların iş sırasında sağlık ve güvenliğini korumak da işverenliğin temel hukuki sorumluluklarından biridir.  “İş güvenliği uzmanı ile sözleşme yaptım, sorumluluk bitti” düşüncesi ise hukuken doğru değildir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu kapsamda riskleri belirlemeli, önleyici tedbirleri almalı, gerekli araç ve gereçleri sağlamalı, uygulamayı izlemeli ve görülen eksiklikleri gidermelidir. İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya dışarıdan hizmet alınması işverene teknik destek sağlar; ancak işverenin nihai sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. İşverenin bilmesi gereken başlıca yükümlülükler şunlardır: •    İşyerine uygun ve güncel bir risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak, •    Acil durum, yangınla mücadele, ilk yardım ve tahliye........

© Gazete Gerçek