Hola, queridos lectores.

Continuando con los temas controvertidos del mundo ESG, uno de los factores más determinantes —como mencioné en mi columna anterior — es el factor humano dentro de las organizaciones. Con frecuencia, tanto en grandes corporativos como en empresas medianas, observamos cómo colaboradores valiosos abandonan el barco, son despedidos injustamente o reducen drásticamente su desempeño por una razón que muchas veces la alta gerencia no percibe o, peor aún, decide ignorar: la presencia de líderes tóxicos.

Si es que puede llamárseles líderes.

Estas personas suelen arrastrar problemas de autoestima y conductas disfuncionales que, al llegar a posiciones de poder, se transforman en actitudes autoritarias. Creen que su jerarquía les otorga el derecho de maltratar, manipular o descalificar a otros. Son, con frecuencia,........

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