Si 2024 fue el año en que “llegamos todas” como dijo la Dra. Sheinbaum, me gustaría que 2025 fuera el año en que las brechas económicas entre mujeres y hombres se cierran de forma más rápida.

Sin embargo, para que esto se cumpla se necesita que las empresas aprieten el paso para construir condiciones laborales más inclusivas. ¿Se logrará? Vayamos por partes.

¿Cuántas mujeres se podrían sumar a la economía remunerada este año? Hice un cálculo simple con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y, si se mantiene el crecimiento observado desde el primer trimestre de 2022 al tercer trimestre de 2024, se esperaría que la fuerza laboral crezca en poco más de 200,000 mujeres a lo largo del año. Esto implicaría cerrar el 2025 con una tasa de participación laboral femenina de 47% (similar a la registrada para noviembre........

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