SORU: Selam hocam, ben 3 vardiya çalışıyorum 8 yıldır. Beni diğer vardiyaya göndermek istiyorlar, ben gitmek istemiyorum. Gitmesem ne olur hocam?

CEVAP: İyi günler diler ve ilginize teşekkür ederim. Sizin gibi uzun yıllar aynı vardiyada çalışan işçiler açısından birden işveren tarafından vardiyanın değiştirilmesine karar verilmesinin bazı zorluklar getireceği açık. Öncelikle, örneğin sağlık açısından aynı vardiyada çalışmak durumunda olan bir işçi için bu değişiklik işverenin yönetim hakkı kapsamındadır diyerek işçi açısından otomatikman kabul edilmesi durumu söz konusu değildir.

Sizin gibi uzun bir süre boyunca aynı vardiyada çalışan işçi açısından da bu vardiya değişikliği için uygulamada mahkemeler ve Yargıtay birtakım şartların varlığını aramaktadır. Ancak işçinin vardiya değişikliğini kabul etmemesi de her durumda işçiye haklı nedenle fesih hakkı vermemektedir. Her somut durumun özelliğine göre mahkemeler değerlendirme yapmaktadır.

Öncelikle şu hususun altını çizmekte fayda var: Vardiyalı çalışmaya ilişkin yönetmeliğin 8. maddesine göre işveren, zorunluluk olmadıkça işçilerin vardiyasını değiştiremez. Yine iş yerinde işe başladığı sırada vardiya uygulaması yokken daha sonra vardiya uygulamasına geçilmesi durumunda da işveren, çalışma koşullarında esaslı değişikliği düzenleyen 22. madde kapsamında işçiden yazılı onay almak durumundadır. (Yargıtay 22. HD, 2017/20988 E, 2019/6513 K)

Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı, 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde düzenlenmektedir. Bu belirtilen halin dışında kalan ve işçi postaları ile yürütülen diğer işlerde de 24 saatlik süre içinde çalıştırılacak işçi postaları sayısı, her bir işçi postasının çalışma süresi İş........

© Evrensel