SORU: Merhabalar, şirketin servisi vardiyaya bizleri geç bıraktığında saatlik kesinti yapılıyor. Bu durum yasal olarak mümkün müdür?

CEVAP: İyi günler ve ilginize teşekkür ederim. İşverenin işçinin ücretinden kesinti yapması kesin bazı kurallara bağlanmıştır. Zira geçimi için tek gelir kaynağı ücreti olan işçinin zaten düşük olan ücretinden ayrıca kesinti yapılmasının işçinin geçimini daha da zorlaştıracağı açıktır.

İş Kanunu’nun ücret kesme cezası başlıklı 38. maddesinde işçinin ücretinin hangi koşullarda kesilebileceği ve yapılan bu kesintilerin nasıl kullanılacağı düzenlenmiştir.

Bu düzenlemeye göre, “İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez.

İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki........

© Evrensel