SORU: İyi günler. Ben bir işyerinde üç senedir çalışıyordum. Geçtiğimiz ay içinde ben işten istifa ederek ayrılmak durumunda kaldım. İşveren küçülmeye gideceğini bu yüzden ara ara işten çıkarma yapmak zorunda olduğunu söyledi ve beni işten çıkardı. Tazminatlarımı da hemen ödeyeceğini söyledi. Ama bir ay geçti hala ödemedi ve şimdi sen kendin istifa ettin diyor ve sürekli oyalıyor. Bu durumda ben dava açsam tazminatımı alabilir miyim?

CEVAP: İyi günler dilerim. İstifa ya da fesih tek taraflı bir irade beyanı olarak kabul edilmektedir. Yani bir tarafın iş sözleşmesini feshetmiş olması veya sizin durumunuzdaki gibi istifa etmiş olmanız karşı tarafın onayına tabi bir işlem değildir.

Fesih bildirimi tek taraflı bir irade beyanıdır. Bu beyan sözleşmenin sona erdirilmesinde belirsiz süreli iş sözleşmelerinde süre verilerek kullanılabileceği gibi haklı nedene dayanarak, işçi veya işveren tarafından süre verilmeksizin de kullanılabilinir. Fesih bildirimi sözleşmeyi belirli bir sürenin geçmesiyle ya da derhâl sona erdiren, karşı tarafa yöneltilmesi gerekli tek taraflı bir irade beyanı olup muhatabına ulaşması ile sonuç doğurur ve fesih bildiriminde bulunma hakkı, kural olarak her iki tarafa yani işçiye de işverene de tanınmıştır.

Yukarıda da belirtmiş olduğumuz üzere, bu irade beyanını karşı tarafın kabulüne ihtiyacı yoktur. Yani tarafımıza sürekli........

© Evrensel