SORU: İyi günler, ben Ankara'da bir market zincirinde çalışan işçiydim. İşe girerken bana işten çıkmadan 14 gün önce haber vermem gerektiği üzerine şeref ve namus sözü yazdığım bir sözleşme imzalatıldı. Ben, başka iş bulduğum için ancak 4 gün önceden haber verebildim ve işten ayrıldım. Sorum şu, ihbarı feshettiğim için bu 10 günlük ihbar tazminatını ben de ödeyecek miyim?

CEVAP: İyi günler. İhbar tazminatı belirsiz süreli iş sözleşmeleri sona erdirilirken uygulanması gereken prosedüre ilişkin düzenlemeler ile ilgili bir uygulamadır. İş sözleşmesinin belirsiz olması bu tür sözleşmelerin taraflar sona erdirmedikçe devam eden bir sözleşme türü olması anlamını taşımaktadır. Dolayısıyla sözleşmenin ne zaman sonlanacağının belli olmaması ve aniden sona........

© Evrensel