SORU: Merhaba, iyi günler. Bir eyleme katıldığımı için hakkımda gözaltı kararı verildiğini öğrendim. Bu durumda gözaltına alınırsam işten tazminatımı almadan mı ayrılmış olacağım? İş yerimde üç yıldır çalışıyorum. Böyle bir durumda nasıl bir yol izlemem gerekir? Tazminat ve işsizlik maaşımı almak isterim. Teşekkür ederim, iyi çalışmalar.

CEVAP: Öncelikle geçmiş olsun diliyorum. Gözaltına alma işlemi, ceza yargılaması anlamında, kanunun verdiği yetkiye göre yakalanan bir kişinin, hakkındaki işlemlerin tamamlanabilmesi için adli mercilere teslim edilip ifadesinin alınması ve bu işlemlerin bitiminde serbest bırakılmasına kadar geçen süre içinde kişinin özgürlüğünün geçici olarak kısıtlanmasını ifade etmektedir. Gözaltı süresi, kişinin yakalama yerine en yakın hakim veya mahkemeye gönderilmesi için zorunlu süre hariç, yakalama anından itibaren 24 saati geçemeyecektir. Ancak toplu suçlarda bu süre uzamaktadır. Toplu suç ifadesi ise, aralarında iştirak bulunmasa da üç veya daha fazla kişi tarafından işlenen suçları ifade etmektedir. Bu tün suçlarda ise 24 saat olan gözaltı süresi savcılık tarafından her defasında bir günü geçmemek üzere, üç gün süreyle uzatılabilir. Bu süre maksimum 4 gün gözaltı süresi olacaktır.

Dolayısıyla sizin gözaltı süreniz en az 24 saat en çok 4 gün........

© Evrensel