Conhecemos empresários que trocam equipes, reformulam processos, mudam gestores e, ainda assim, continuam vivendo conflitos parecidos, como se a cena mudasse, mas algo se repetisse. Quando isso acontece, talvez seja necessário perguntar se o problema está apenas nas pessoas ou se existe um padrão sendo repetido pela própria liderança. À luz da psicanálise, aquilo que retorna insiste e, muitas vezes, precisa ser compreendido. 

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O desejo ao longo da vida: uma perspectiva freudiana

Manfred Kets de Vries, professor clínico de liderança no INSEAD, na França, e uma das principais referências internacionais na relação entre psicanálise, liderança e comportamento organizacional, desenvolveu uma leitura psicodinâmica da gestão. Em sua abordagem, o líder não leva para a empresa apenas estratégia, experiência e capacidade de decisão. Leva também as suas crenças, inseguranças e formas inconscientes de como liderar com confiança.

Uma reunião sobre metas pode, na verdade, revelar........

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