Há empresas que tentam recuperar o engajamento com discursos e eventos, mas os profissionais retornam a prioridades instáveis, decisões lentas e excesso de controle. Imagine uma equipe que espera dias pela aprovação de um orçamento enquanto o cliente cobra. Ninguém avança porque tudo depende do gestor. A cena é ilustrativa, mas retrata uma situação comum: profissionais capazes paralisados por uma estrutura que concentra decisões.Nesses ambientes, o problema raramente é falta de vontade. O que desanima é perceber que o esforço encontra barreiras demais e produz efeito de menos. É aí que a melhoria de 1% ao dia ganha........

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