Bir kişi iş aradığında muhatabı olduğu "İnsan Kaynakları" bazen bu kişiyi 17 kez görüşmeye çağırıyor.

Bu süreçte verilen emek, yol parası gibi yapılan masraflar ve geçen zamanın sonunda işe alınmama olasılığı çok fazla.

Eleman arayan şirket, "en ideal personelin" peşinde arayışını önce başvuru, sonra test, sonra sınav gibi........

© Ensonhaber