Hay unas instituciones que funcionan y otras que transforman. La diferencia entre unas y otras casi nunca está en el presupuesto, en la cantidad de normas expedidas o en el tamaño de sus equipos. La verdadera diferencia suele estar en la capacidad de construir un liderazgo con sentido de país.

Colombia necesita dirigentes capaces de entender que el servicio público no puede seguir reducido a la administración de procedimientos o a la producción de indicadores. Las cifras importan, por supuesto, porque toda gestión pública debe poder explicarse y demostrarse. Sin embargo, existe una dimensión más profunda de la función pública que rara vez aparece en los informes, aquella relacionada con la capacidad de comprender la realidad humana que existe detrás de cada decisión institucional.

Las verdaderas transformaciones comienzan cuando un líder entiende que dirigir no consiste en ocupar el centro de todo, sino en construir equipos capaces de pensar, ejecutar y servir mejor que él mismo. Los liderazgos........

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