Opinión ¿Cómo defendemos nuestros derechos laborales ante la crisis climática?

Llega el verano y tenemos que adaptar nuestra vida. No podemos salir a la calle a medio día y no dormimos bien por las noches. Según la OPS, parte de la OMS, “el Cambio Climático es la mayor amenaza para la salud mundial del siglo XXI”. El calor extremo impacta en nuestra salud.

Las estimaciones del Sistema de Monitorización de la Mortalidad Diaria (MoMo), encargado de monitorizar el impacto de las olas de calor sobre la salud en España, registró entre el 16 de mayo y el 30 de septiembre de 2025 3.832 muertes asociadas al exceso de temperatura en España, lo que supone un incremento del 87,6 % respecto a 2024. Además, los episodios de alto riesgo por calor extremo aumentaron un 73 % en comparación con el año anterior. Este año ya se han registrado más de 2800 muertes.

Actualmente, en Europa estamos presenciando un incremento de las olas de calor, que cada vez son más prolongadas y alcanzan temperaturas más elevadas. La crisis climática ya está aquí. Impulsada principalmente por las emisiones de gases de efecto invernadero derivadas de la quema de combustibles fósiles, está provocando un aumento de las temperaturas y una intensificación de los episodios de calor extremo. Esto tiene graves consecuencias para la salud pública, el medio ambiente y las condiciones de trabajo. Por desgracia, la explotación y comercialización de combustibles fósiles es un buen negocio para algunas empresas, como Repsol, apoyado por bancos como el Banco Santander.

Este artículo busca analizar cuál es el impacto que la crisis climática tiene en los entornos laborales, qué legislación existe al respecto y sus lagunas, centrándose en el impacto de las altas temperaturas. Este análisis puede ofrecer pistas sobre cómo avanzar en materia de derechos laborales en el contexto actual.

¿Qué pasa en nuestros trabajos?

La crisis climática afecta a todas las facetas de nuestra vida, y por supuesto, también al trabajo. En este contexto, el Instituto Nacional para la Salud y Seguridad en el Trabajo (INSST) alerta de que los accidentes laborales aumentan un 17,4 % durante las olas de calor.

Es por ello, que resulta necesario desarrollar una adecuada política de prevención de riesgos laborales para que el estrés térmico y las condiciones ambientales no representen un peligro para la salud y seguridad de las personas trabajadoras que realizan su jornada laboral con altas temperaturas.

Las personas trabajadoras que desempeñan su actividad al aire libre bajo el sol o en espacios cerrados con temperaturas elevadas deben extremar las precauciones frente al calor

La exposición a altas temperaturas, especialmente cuando se realizan actividades que requieren un esfuerzo físico, constituye un riesgo reconocido para la integridad física y la salud. Las personas trabajadoras que desempeñan su actividad al aire libre bajo el sol o en espacios cerrados con temperaturas elevadas deben extremar las precauciones frente al calor. Estas condiciones implican diversos factores de riesgo que pueden tener consecuencias perjudiciales para la salud e, incluso, en los casos más graves, llegar a provocar la muerte.

En los trabajos realizados a la intemperie concurren circunstancias específicas derivadas del ambiente laboral, especialmente en sectores como la construcción y la agricultura. Del mismo modo, determinadas actividades se desarrollan en espacios cerrados o semicerrados con altas temperaturas o elevados niveles de humedad, como las fundiciones, las panaderías o los invernaderos. En todos estos casos, las personas trabajadoras están expuestas al riesgo de estrés térmico por calor.

El estrés térmico aumenta el riesgo de sufrir accidentes laborales y........

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