Balance de la gran cita tecnológica

El Mobile 2026 ha generado 13.000 puestos de trabajo y dispara un año más la contratación temporal de jóvenes

Miles de estudiantes universitarios, muchos sin experiencia previa y con buen nivel de inglés, han trabajado en la feria tecnológica con jornadas de entre 10 y 12 horas por un salario medio de 100 euros al día

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Azafatos del MWC 2026 / ACN

"¿Te apasiona el mundo de ferias y congresos y tienes nivel alto de inglés y algún otro idioma avanzado o nativo? ¡Esta oferta es para ti!". En las últimas semanas, en Barcelona, las plataformas de empleo se han copado de ofertas similares a esta.

En un ajustado periodo de tiempo, decenas de agencias especializadas en personal de eventos han movilizado a miles de jóvenes para trabajar en el Mobile World Congress, feria tecnológica que, según los últimos datos oficiales, genera más de 13.000 empleos directos, entre personal de atención al público, seguridad, restauración o transportistas.

GSMA, empresa organizadora, no ofrece datos segmentados por tipo de empleo. Sin embargo, la gran mayoría de fuentes consultadas para la elaboración de este reportaje coinciden en que los azafatos son el perfil más demandado. Solo la propia GSMA mueve 600 trabajadores directamente vinculados con la organización del MWC. A estos se suman los de las instalaciones de Fira Barcelona y el personal de atención en estands y 'hospitality' para cubrir los 2.900 expositores de empresas privadas.

"En poco más de un mes he entrevistado a 1.300 candidatos en grupos de 10 a 12 personas", explica Berta Solana, responsable de recursos humanos de la agencia de soporte para eventos Tais, quien se ha ocupado de gestionar toda la contratación del personal oficial del MWC, junto al de otros clientes privados como Huawei o Samsung. Atiende a EL PERIÓDICO junto a la directora de la compañía, Mónica Sirera, y al director de proyectos Pau Voces.

Personal de GSMA escaneando códigos QR a la entrada del salón MWC. / Marc Font (ACN)

Explican que desde 2021, el volumen de contratación de GSMA ha sido prácticamente estable. "Antes del covid contratábamos entre 900 y 1.000 personas, pero con la pandemia el registro presencial dejó de ser una opción, por lo que recortaron la plantilla", cuenta Voces. Vestidos de rojo y repartidos por los 200.000 metros cuadrados, el personal de GSMA es el responsable de escanear los códigos QR de los visitantes, ordenar filas, gestionar el servicio de guardarropa o atender dudas.

A muchos les damos de alta por primera vez en la Seguridad Social, la experiencia previa no es relevante.Pau Voces— Director de Proyectos en Tais

A muchos les........

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