El 85% de las empresas compensa a sus trabajadores el recorte salarial durante una baja

Feijoo cierra filas con la patronal y se suma a su ofensiva para recortar las prestaciones sociales durante las ausencias por enfermedad de los empleados

Feijóo tacha de "cáncer" el absentismo laboral y Sánchez le ataca: "Deja claro de qué lado está"

Las empresas multiplican incentivos y castigos para que sus trabajadores no cojan la baja

Un obrero trabajando en la obra. / EFE

El 85% de los asalariados españoles recibe algún tipo de compensación para minimizar el recorte salarial que cuando está de baja por enfermedad. Hasta ahora ha existido un consenso bastante amplio entre patronales y sindicatos para habilitar mecanismos que protegieran el poder adquisitivo de los trabajadores durante las incapacidades temporales y que estar enfermo no fuera sinónimo de ingresar menos a final de mes. Un consenso que pretende dinamitzar el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, si logra acceder el año que viene a la presidencia del Gobierno. "Con o sin acuerdo" de los agentes sociales, según insistió este pasado martes en un encuentro con los empresarios vascos.

El líder de los 'populares' ha defendido que un empleado no puede cobrar lo mismo cuando está de baja que cuando está en activo, ya que ello incentiva las ausencias. Algo que ya la normativa laboral vigente ya contempla. La misma establece que un trabajador que cause baja por enfermedad común deja de cobrar su salario del primer al tercer día de baja. A partir del tercer día de baja y hasta el decimoquinto empieza a ingresar una prestación por incapacidad temporal, que equivale aproxiamadamente al 60% de su salario. Es la empresa quien paga ese sueldo. A partir del día número 15 cambian las condiciones. El trabajador........

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